Family Days
Ателье детских праздников
Нины Волленберг
Для компаний наше ателье создаёт Family days (семейные дни), собирая вместе сотрудников и их семьи. Этим мы решаем задачу укрепления лояльности и сплочения, через заботу о близких и создание неформальной, дружеской атмосферы.
Статистика ценностей: почему семья сотрудника — это главный драйвер вашего бизнеса?
Семейный день (Family Day) от нашего ателье — это не просто праздник. Это стратегическая инвестиция в атмосферу, в которой развивает сплоченность команды, и лучшие кадры остаются с вами навсегда.
По статистике ведущих аналитических агентств, современный премиальный HR-бренд строится не на кофе-поинтах и ДМС, а на уважении к личному пространству человека. Сегодня более 80% ключевых специалистов называют баланс между работой и личной жизнью главным критерием лояльности к работодателю. Когда компания делом доказывает, что ценит семью своего сотрудника, она получает его максимальную вовлеченность.
83%
Именно столько российских сотрудников отмечают Work-Life Balance (баланс работы и жизни) как ключевое преимущество компании, согласно исследованиям платформы Dream Job. Проведение Family Day наглядно демонстрирует эту заботу, укрепляя эмоциональную привязанность команды к бренду работодателя.
до 85%
Российских компаний сегодня открыто заявляют о жестком дефиците персонала. В условиях, когда перекупать специалистов больше невозможно, на первый план выходит глубинная лояльность. Проведение Family Day премиального уровня — это самый сильный способ защитить команду от хантинга конкурентов: сотрудник не уйдет из компании, которая стала частью его семейной истории.
+17%
Настолько увеличивается общая эффективность и бизнес-показатели команды при росте лояльности всего на один балл (по данным ежегодного масштабного исследования вовлеченности Happy Job в РФ). Счастливый сотрудник, чья семья гордится его местом работы, приносит компании кратно больше результатов.
Какие ещё задачи решает Family day
Неформальный нетворкинг
Коллеги знакомятся семьями, стирая барьеры должностей. Это мгновенно улучшает микроклимат и снижает количество внутренних конфликтов в командах.
Профилактика выгорания
Смена привычного контекста и искренние детские эмоции — лучший способ перезагрузки, возвращающий команду в ресурсное и рабочее состояние.
Снижение текучести кадров
Семейная поддержка выбора работодателя снижает риск спонтанного увольнения специалиста на 20-25%, формируя долгосрочную преданность бренду.
Мягкая адаптация (Onboarding)
Для новых сотрудников это самый экологичный способ быстро влиться в корпоративную культуру и познакомиться с руководством «без галстуков».
Рост вовлеченности (eNPS)
По данным сервиса Happy Job, внимание к качеству жизни сотрудника поднимает внутренний индекс лояльности, конвертируясь в общую результативность бизнеса.
Прогрессивный PR
Контент в социальных сетях с премиального детского праздника работает на внешнюю репутацию компании эффективнее, чем стандартная реклама.
Семейная гордость
Когда дети видят масштаб компании и гордятся тем, где работают их родители, ценность рабочего места в глазах сотрудника возрастает в разы.
Экологичная трансляция ценностей
Если в вашей миссии заявлена человекоцентричность, Family Day становится главным вещественным подтверждением этих слов на практике.
Привлечение топ-перформеров
В условиях жесткого кадрового дефицита более 70% соискателей выбирают компании с сильной социальной поддержкой и культурой заботы.
Повышение кросс-функциональности
Сотрудники разных департаментов (от IT до логистики) находят общие интересы через детей, что ускоряет решение реальных бизнес-задач в будущем.
Повышение доверия к менеджменту
Открытость руководства, пришедшего на событие со своими близкими, сокращает дистанцию власти и укрепляет доверие к стратегическим решениям компании.
Эмоциональный якорь
Яркое, безупречно организованное событие оставляет глубокий след в памяти, связывая личное счастье сотрудника с успехом компании.
В чём особенность семейного дня,
созданного в нашем ателье
Мы не занимаемся организацией типовых корпоративов и не привозим ростовых кукол. Мы создаем художественные события, которые созвучны ценностям больших брендов и созданы в контексте их ДНК. Для нас детский праздник — это высокая культура, тонкая психология и безупречный визуальный стиль.
Точечное решение задач
вашей компании
Мы дорожим вашим временем и нацелены предоставлять лучший сервис.

На сайте описана лишь общая информация, но каждая компания уникальна, и перед ней стоят разные задачи. За счет большого опыта и возможности привлечь разных специалистов, мы поможем решить именно ваши профессиональные задачи, и задачи вашей компании.

Пройдите короткий тест, чтобы мы могли предложить решения именно в вашем случае.
Какой формат Family Day идеально подойдет культуре и ДНК вашей компании?
Опишите атмосферу и сферу деятельности вашего коллектива
Как ваши сотрудники обычно ведут себя на корпоративных событиях?
*Select one or more options
Какой «возрастной срез» детей у ваших сотрудников сейчас?
*Select one or more options
Какую главную HR-задачу вы хотели бы решить сейчас для вашей компании?
*Select one or more options
Получите персональное решение, какой праздник мы можем провести для вашей компании, чтобы решить задачи, которые перед вами стоят.
Укажите ваш телефон или Telegram, мы подготовим для вас предложение. Это формат знакомства, предложение останется у вас, на случай, если в будущем понадобится интересная идея. Без навязчивых звонов и спама.
Шаг: 
«У нашей команды большой опыт в проведении событий,
напишите мне — давайте обсудим ваш кейс. Мы обязательно
найдём для вас интересное решение.»

«Помогу сделать праздник безупречным — запоминающимся и интересным для каждого поколения семьи. Я Буду рада с вами пообщаться.»
По любым возникающим у вас вопросам, а также для обсуждения вашего события, вы можете написать напрямую куратору нашего проекта, Марине Сторчак.
@punart89
КОНТАКТЫ
@punart89
АТЕЛЬЕ ДЕТСКИХ ПРАЗДНИКОВ НИНЫ ВОЛЛЕНБЕРГ
публичная оферта
политика конфиденциальности
2026 ©
ИП Волленберг Нина Георгиевна
ИНН: 772499811582
+7 925 024 24 62
info@chillingmama.ru